التقاعد
التقاعد المدني: كيف يحسب معاش موظف الدولة
أدخل آخر راتب أساسي تتوقعه وسنوات خدمتك المحسوبة في التقاعد، فتحسب الحاسبة المعاش بالمعادلة التي تنص عليها المادة التاسعة عشرة من نظام التقاعد المدني.
المعاش الشهري التقديري
9,000 ريال
آخر راتب أساسي × 30 ÷ 40
| آخر راتب أساسي | 12,000 ريال |
| النسبة | 75.0٪ |
| المعاش | 9,000 ريال |
يستحق المعاش بعد 25 سنة خدمة، أو عند الستين مع 10 سنوات على الأقل.
التقاعد المدني هو نظام معاشات موظفي الدولة المدنيين الصادر بالمرسوم الملكي م/41 وتاريخ 29/7/1393هـ، وما زال يطبق بعد 3 يوليو 2024 على كل موظف كانت له خدمة محسوبة قبل نفاذ نظام التأمينات الجديد ولم يعوض عنها. يحسب المعاش بجزء من 40 من آخر راتب شهري عن كل سنة خدمة، على ألا تحتسب أكثر من 40 سنة، فيبلغ المعاش في أقصاه الراتب الأساسي الأخير كاملاً. والحسم 9٪ من الراتب الأساسي وحده، وتدفع الدولة مثله. يستحق الموظف المعاش ببلوغ خدمته 25 سنة، ويحال على التقاعد حتماً عند 60 سنة، ومن خدم 10 سنوات على الأقل وبلغ الستين يستحق معاشاً. مثال ذلك موظف بلغ آخر درجة في المرتبة الثامنة براتب أساسي 13,820 ريال: بعد خمس وعشرين سنة يكون معاشه 8,638 ريال، وبعد خمس وثلاثين سنة 12,093 ريال شهرياً.
راجع الحساب Radif Partners · سياسة التحرير · طريقة الحساب
من يبقى على التقاعد المدني
ينص البند الثاني من المرسوم الملكي م/273 على أن نظام التأمينات الاجتماعية الجديد لا يسري على المشتركين الذين لهم مدد سابقة لم يعوضوا عنها، ويقرر البند الرابع استمرار العمل بـنظام التقاعد المدني لهم. فالموظف الذي عين قبل 3 يوليو 2024 يبقى على هذا النظام حتى تقاعده، أما الموظف المعين لأول مرة بعد ذلك التاريخ فيخضع للنظام الجديد. وإذا كانت مدة الموظف يوم النفاذ أقل من مئتين وأربعين شهراً وعمره دون خمسين سنة هجرية، فمعادلته تبقى مدنية لكن سنه وشروط تقاعده المبكر تتغير بحسب جدول المرحلة الانتقالية.
معادلة المعاش في المادة التاسعة عشرة
كانت المادة التاسعة عشرة في صيغتها الأولى تحسب المعاش على متوسط راتب السنتين الأخيرتين وتقف عند أربعة أخماسه. ثم عدلت بالمرسوم الملكي م/75 وتاريخ 21/10/1396هـ فصار المعاش جزءاً من 40 من المرتب الشهري الأخير عن كل سنة من سنوات الخدمة المحسوبة في التقاعد، على ألا تتجاوز 40 سنة. وهذه الصيغة المعدلة هي التي تطبقها الحاسبة. والمرتب المقصود هو الراتب الأساسي، لأن المادة الرابعة عشرة تحسب الحسميات على كامل المرتب الأساسي دون الإضافات.
يعرض الجدول معاش موظف بلغ آخر درجة في مرتبته، براتبها الأساسي في سلم رواتب الموظفين العام. الأرقام لا تشمل أي زيادة قد تطرأ على السلم قبل التقاعد.
| المرتبة والدرجة | آخر راتب أساسي | 25 سنة | 30 سنة | 35 سنة | 40 سنة |
|---|---|---|---|---|---|
| المرتبة الرابعة، الدرجة 15 | 7,750 ريال | 4,844 ريال | 5,813 ريال | 6,781 ريال | 7,750 ريال |
| المرتبة السادسة، الدرجة 15 | 10,335 ريال | 6,459 ريال | 7,751 ريال | 9,043 ريال | 10,335 ريال |
| المرتبة الثامنة، الدرجة 15 | 13,820 ريال | 8,638 ريال | 10,365 ريال | 12,093 ريال | 13,820 ريال |
| المرتبة العاشرة، الدرجة 15 | 17,415 ريال | 10,884 ريال | 13,061 ريال | 15,238 ريال | 17,415 ريال |
| المرتبة الثانية عشرة، الدرجة 13 | 20,275 ريال | 12,672 ريال | 15,206 ريال | 17,741 ريال | 20,275 ريال |
لأن المعادلة تعتمد آخر راتب، فإن الترقية في السنوات الأخيرة ترفع المعاش كله لا جزءاً منه. موظف يتقاعد على آخر درجة في المرتبة الثامنة بثلاثين سنة يحصل على 10,365 ريال، فإن رقي قبل تقاعده إلى المرتبة التاسعة ارتفع معاشه بقدر الفرق بين الراتبين مضروباً في ثلاثين على 40. تجد الرواتب لكل مرتبة ودرجة في سلم رواتب الموظفين.
متى يستحق الموظف المعاش
تنص المادة الثامنة عشرة بصيغتها المعدلة بالمرسوم م/48 وتاريخ 12/8/1403هـ على استحقاق المعاش ببلوغ الخدمة المحسوبة 25 سنة، مدنية أو مدنية وعسكرية معاً. ويجوز للموظف طلب الإحالة بعد عشرين سنة بموافقة جهة التعيين، ويكفي خمس عشرة سنة إذا انتهت الخدمة بإلغاء الوظيفة أو بفصل غير تأديبي بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر سام. ومن انتهت خدمته بالوفاة أو العجز أو بلوغ سن التقاعد استحق معاشاً مهما كانت مدته. وتحدد المادة الخامسة عشرة سن الإحالة بالستين، مع جواز المد حتى الخامسة والستين بقرار من مجلس الوزراء.
وأضاف المرسوم م/118 وتاريخ 16/11/1443هـ المادة الثالثة والعشرين مكرر: من انتهت خدمته دون مدة المعاش وخدم 10 سنوات على الأقل وبلغ الستين يستحق معاشاً، ومن خدم خمس سنوات على الأقل يجوز له عند الستين أن يطلب ضم مدة اعتبارية لا يتجاوز معها المجموع عشر سنوات، بشرط أن يؤدي عنها الحصص كاملة على أساس راتبه الأخير.
تقتطع المادة الثالثة عشرة 9٪ من مرتب الموظف شهرياً، وتؤدي الدولة حصة مماثلة. موظف في الدرجة الأولى من المرتبة السادسة راتبه الأساسي 6,065 ريال يحسم منه 546 ريال كل شهر. المقارنة مع نسب النظام الجديد في صفحة نسب الاشتراك.
ولا تحسب هذه الصفحة معاش الوفاة أو العجز، فله في المادتين العشرين والحادية والعشرين حد أدنى خاص نسبة من آخر راتب، ولا مكافأة من ترك الخدمة قبل مدة المعاش. وتنص المادة السادسة عشرة على أن الخدمة المحسوبة تستبعد الغياب بلا إجازة والإجازات بلا راتب عدا المرضية والدراسية، ومدد كف اليد التي حرم فيها من راتبه، وكسور الشهر. وأحكام الترقية والعلاوة نفسها في نظام الخدمة المدنية.