سلالم الرواتب
العلاوة السنوية: كم تزيد ومتى
أدخل مرتبتك ودرجتك الحالية، فترى في الجدول أسفل الحاسبة كل علاوة قادمة بتاريخها الهجري حتى تبلغ آخر درجة.
الراتب الصافي التقديري في الشهر
7,052 ريال
المرتبة السادسة، الدرجة 4
| الراتب الأساسي | 6,980 ريال |
| بدل النقل | 700 ريال |
| الإجمالي | 7,680 ريال |
| حسم التقاعد المدني 9٪ | − 628 ريال |
| الصافي | 7,052 ريال |
العلاوة السنوية 305 ريال في 1 محرم 1449هـ، وآخر درجة (15) في 1459هـ براتب أساسي 10,335 ريال.
العلاوة السنوية هي انتقال الموظف من درجته إلى الدرجة التالية لها مباشرة في المرتبة نفسها، فيرتفع راتبه الأساسي بمبلغ ثابت تحدده المرتبة. تنص المادة 17 من نظام الخدمة المدنية، كما وردت في لائحة الحقوق والمزايا المالية، على أن يتم هذا النقل من أول شهر محرم من كل سنة. في سلم الموظفين العام تبدأ العلاوة بمبلغ 135 ريال في المرتبة الأولى، وتبلغ 305 ريال في السادسة و510 ريال في العاشرة و865 ريال في الخامسة عشرة. آخر علاوة استحقت في 1 محرم 1448 هـ (16 يونيو 2026)، والقادمة في الأول من محرم 1449هـ الموافق 6 يونيو 2027. موظف المرتبة السادسة في الدرجة الرابعة يتقاضى اليوم 6,980 ريال، ويصبح راتبه 7,285 ريال بعد العلاوة القادمة. حين يبلغ الموظف آخر درجة في مرتبته تتوقف علاوته حتى يُرقّى.
راجع الحساب Radif Partners · سياسة التحرير · طريقة الحساب
العلاوة في كل مرتبة
العلاوة مبلغ ثابت لا نسبة مئوية. لذلك تكون أثقل وزناً في المراتب الدنيا حين تقاس براتب الدرجة الأولى، وأخف في المراتب العليا. الجدول التالي مأخوذ من سلم رواتب الموظفين العام، والعمود الأخير يجمع كل العلاوات التي يحصل عليها موظف يبدأ من الدرجة الأولى ويبقى في مرتبته حتى آخر درجة.
| المرتبة | العلاوة السنوية | نسبتها من أول درجة | سنوات حتى آخر درجة | الزيادة الكلية |
|---|---|---|---|---|
| الأولى | 135 ريال | 4.5٪ | 14 | 1,890 ريال |
| الثانية | 165 ريال | 4.8٪ | 14 | 2,310 ريال |
| الثالثة | 190 ريال | 4.8٪ | 14 | 2,660 ريال |
| الرابعة | 230 ريال | 5.1٪ | 14 | 3,220 ريال |
| الخامسة | 265 ريال | 5.1٪ | 14 | 3,710 ريال |
| السادسة | 305 ريال | 5.0٪ | 14 | 4,270 ريال |
| السابعة | 365 ريال | 5.2٪ | 14 | 5,110 ريال |
| الثامنة | 415 ريال | 5.2٪ | 14 | 5,810 ريال |
| التاسعة | 470 ريال | 5.1٪ | 14 | 6,580 ريال |
| العاشرة | 510 ريال | 5.0٪ | 14 | 7,140 ريال |
| الحادية عشرة | 530 ريال | 4.5٪ | 13 | 6,890 ريال |
| الثانية عشرة | 570 ريال | 4.2٪ | 12 | 6,840 ريال |
| الثالثة عشرة | 605 ريال | 4.0٪ | 11 | 6,655 ريال |
| الرابعة عشرة | 700 ريال | 4.1٪ | 10 | 7,000 ريال |
| الخامسة عشرة | 865 ريال | 4.1٪ | 9 | 7,785 ريال |
يظهر من الجدول أن المراتب من الأولى إلى العاشرة فيها أربع عشرة علاوة، ثم يقل العدد في المراتب العليا لأن درجاتها أقل: المرتبة الخامسة عشرة فيها 9 علاوات فقط. أما نسبة العلاوة فتنخفض من 4.5٪ من أول راتب في المرتبة الأولى إلى 4.1٪ في الخامسة عشرة.
موعد العلاوة في التقويم
النص صريح في أن النقل إلى الدرجة التالية يتم من أول شهر محرم، أي في بداية السنة الهجرية. ولأن السنة الهجرية أقصر من الميلادية بنحو أحد عشر يوماً، يتقدم موعد العلاوة في التقويم الميلادي كل عام. هذه المواعيد محسوبة بتقويم أم القرى:
| السنة الهجرية | أول محرم | الموافق |
|---|---|---|
| 1448 | 1/1/1448هـ | 16 يونيو 2026 |
| 1449 | 1/1/1449هـ | 6 يونيو 2027 |
الحاسبة أعلاه تعرض جدول علاواتك القادمة إلى آخر درجة، وتحسب لكل سنة الراتب الأساسي الجديد. إن كنت في الدرجة الأولى من المرتبة الثامنة اليوم، فستصل إلى آخر درجة بعد 14 علاوة، وسيكون راتبك الأساسي عندها 13,820 ريال إذا لم تتغير مرتبتك.
العلاوة والترقية
الترقية ليست علاوة، لكنها تغير العلاوات اللاحقة. عند الترقية تمنح المادة 18 الموظف أول درجة في المرتبة الجديدة، فإن كان راتبه يساويها أو يزيد عليها منح أول درجة تتجاوز راتبه، على ألا تقل الزيادة عن علاوة مرتبته السابقة. بعد ذلك يحصل في كل أول محرم على علاوة المرتبة الجديدة الأعلى. مثال: موظف في الدرجة الخامسة من المرتبة السابعة يتقاضى 8,470 ريال؛ أقل راتب في المرتبة الثامنة يتجاوز ذلك بقدر علاوة السابعة على الأقل هو راتب الدرجة 3، أي 8,840 ريال، ثم تصبح علاوته 415 ريال بدلاً من 365 ريال.
إذا صدرت الترقية من أول محرم، تقول لائحة الحقوق والمزايا المالية في مادتها الأولى إن الموظف يمنح زيادة الترقية ثم العلاوة الدورية في المرتبة الجديدة، كما لو تمت الترقية قبل أول محرم. لا يفقد العلاوة بسبب تزامن التاريخين.
ما لا تغيره العلاوة
العلاوة ترفع الراتب الأساسي وحده. بدل النقل الشهري ثابت داخل المرتبة، فلا يتغير إلا بالانتقال إلى فئة أخرى من المراتب، كما تشرح صفحة بدل النقل. أما حسم التقاعد فيرتفع مع الأساسي لأنه نسبة منه. وفي نظام الخدمة المدنية لا تعني العلاوة تقييماً للأداء: هي حق دوري ما دام في المرتبة درجة تالية، أما الزيادات المرتبطة بالأداء فلها أحكام أخرى لا تدخل في هذه الحاسبة.
المعلمون يتبعون سلماً مختلفاً بعلاوات أعلى ومستويات داخل كل رتبة، منشوراً في لائحة الوظائف التعليمية. وتستطيع مقارنة أثر العلاوات على معاشك المستقبلي في صفحة التقاعد المدني، لأن المعاش هناك يحسب على آخر راتب أساسي.