نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة عند ترك العمل بسبب قوة قاهرة
سبب الانتهاء في الحاسبة مضبوط على القوة القاهرة. بدّله إلى الاستقالة لترى الفرق على أجرك ومدتك.
مكافأة نهاية الخدمة التقديرية
24,000 ريال
الأجر المعتمد 12,000 ريال عن 4.00 سنة
| أول 4.00 سنة × نصف شهر | 24,000 ريال |
| ما بعد الخمس × شهر كامل | 0 ريال |
| المكافأة الكاملة (المادة 84) | 24,000 ريال |
| النسبة المستحقة | المكافأة كاملة |
| المستحق | 24,000 ريال |
يدفعها صاحب العمل خلال أسبوع من انتهاء العلاقة، أو أسبوعين إذا أنهاها العامل (المادة 88).
القوة القاهرة استثناء صريح من أحكام الاستقالة في نظام العمل. تنص المادة 87 على أن المكافأة تستحق كاملة في حالة ترك العامل العمل نتيجة لقوة قاهرة خارجة عن إرادته، وجاءت بعبارة استثناءً مما ورد في المادة 85، وهي المادة التي تخفض مكافأة المستقيل. فالعامل هنا هو الذي ترك العمل، لكن النظام لا يعامله معاملة المستقيل، لأن الترك لم يكن باختياره. النتيجة بالأرقام كبيرة: عامل أجره الأخير 12,000 ريال ترك عمله بعد أربع سنوات لقوة قاهرة يأخذ 24,000 ريال، ولو استقال لأخذ الثلث، أي 8,000 ريال. وبعد سبع سنوات يأخذ 54,000 ريال مقابل 36,000 ريال للمستقيل. المكافأة الكاملة تحسب بالمادة 84 نفسها: نصف أجر شهر عن كل سنة من الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها. أما ما يعد قوة قاهرة في واقعة بعينها، فالنظام لا يعدد حالاتها في هذه المواد، والفصل فيه للجهات المختصة.
راجع الحساب Radif Partners · سياسة التحرير · طريقة الحساب
ما تقوله المادة 87
جمعت المادة 87 من نظام العمل حالتين تعود فيهما المكافأة كاملة مع أن العامل هو الذي ترك العمل. الأولى ترك العامل العمل نتيجة لقوة قاهرة خارجة عن إرادته، وهي موضوع هذه الصفحة. والثانية حالة العاملة بعد الزواج أو الوضع، وتشرحها صفحة مكافأة العاملة. كلتاهما مكتوبة بصيغة الاستثناء من المادة 85، فلا تطبق فيهما نسب الثلث والثلثين ولا شرط السنتين.
القوة القاهرة مقابل الاستقالة
يقارن الجدول بين المبلغين لعامل أجره الأخير 12,000 ريال شهرياً، منها 9,000 ريال أساسي و3,000 ريال بدلات. العمود الثاني ما يبقى للمستقيل بحسب المادة 85، والثالث ما يستحقه من ترك العمل لقوة قاهرة.
| مدة الخدمة | المستقيل | القوة القاهرة | ما يضيفه الاستثناء |
|---|---|---|---|
| 8 أشهر | 0 ريال | 4,000 ريال | 4,000 ريال |
| 1 سنة | 0 ريال | 6,000 ريال | 6,000 ريال |
| 2 سنوات | 4,000 ريال | 12,000 ريال | 8,000 ريال |
| 3 سنوات | 6,000 ريال | 18,000 ريال | 12,000 ريال |
| 4 سنوات | 8,000 ريال | 24,000 ريال | 16,000 ريال |
| 5 سنوات | 10,000 ريال | 30,000 ريال | 20,000 ريال |
| 6 سنوات | 28,000 ريال | 42,000 ريال | 14,000 ريال |
| 8 سنوات | 44,000 ريال | 66,000 ريال | 22,000 ريال |
| 9 سنوات | 52,000 ريال | 78,000 ريال | 26,000 ريال |
| 10 سنوات | 90,000 ريال | 90,000 ريال | 0 ريال |
يبلغ الفرق أقصاه نسبياً في السنتين الأوليين، حيث لا يأخذ المستقيل شيئاً. وبالمبلغ المطلق يكون أكبر قبيل السنة العاشرة، حين تتراكم سنوات الشهر الكامل ويبقى المستقيل على الثلثين. وعند العاشرة يختفي الفرق، لأن المستقيل نفسه يستحق المكافأة كاملة.
ثلاث عبارات في النص
عبارة ترك العامل العمل تعني أن العامل هو الذي غادر، لا أن صاحب العمل أنهى العقد، ففي حالة الإنهاء من صاحب العمل تستحق المكافأة كاملة أصلاً بالمادة 84 ولا حاجة إلى الاستثناء. وعبارة نتيجة لقوة قاهرة تربط الترك بالسبب، فلا يكفي وجود ظرف صعب إذا لم يكن هو الذي أدى إلى ترك العمل. وعبارة خارجة عن إرادته تجعل المعيار ألا يكون للعامل يد في السبب.
هذه قراءة لألفاظ المادة، وليست تعداداً لحالات. النظام لا يذكر في هذه المواد أمثلة للقوة القاهرة، ونحن لا نضيف ما لم يرد فيه. إذا وقع خلاف على وصف الواقعة، فالحاسبة تعرض الرقمين، كاملة ومخفضة، ويبقى الحسم لما يتفق عليه الطرفان أو تقرره الجهة المختصة.
إذا كان صاحب العمل هو من أنهى العقد، فاختر إنهاء صاحب العمل، والنتيجة واحدة. وإذا كنت مستقيلاً بإرادتك، فاختر الاستقالة لترى النسبة التي يقررها النظام. اختيار القوة القاهرة يناسب الحالة التي تركت فيها العمل بسبب لا يد لك فيه، ويعرض المبلغ الذي تستحقه إن ثبت هذا الوصف.
كيف تقرأ نتيجة الحاسبة
تعرض الحاسبة أعلى الصفحة أربعة أسطر. السطر الأول هو حصة السنوات الخمس الأولى بنصف شهر لكل سنة، والثاني حصة ما بعدها بشهر كامل، والثالث مجموعهما وهو المكافأة الكاملة التي تحسبها المادة 84، والرابع النسبة المستحقة. حين تختار القوة القاهرة يبقى السطر الرابع على المكافأة كاملة مهما كانت المدة، فيكون المبلغ النهائي مساوياً للمجموع. جرب أن تبدل السبب إلى الاستقالة دون أن تغير الأجر أو المدة، فيتغير السطر الرابع وحده، ويظهر لك أثر الاستثناء على حالتك بالريال. وإذا كانت مدتك أقل من سنة، فاكتب الأشهر في خانتها، لأن الكسر يحسب بنسبته: ثمانية أشهر بالأجر نفسه تعطي 4,000 ريال في حالة القوة القاهرة.
الحساب كاملاً على مثال
عامل خدم ست سنوات وثلاثة أشهر بالأجر نفسه، ثم ترك العمل لقوة قاهرة. الشطر الأول 30,000 ريال عن السنوات الخمس الأولى، والشطر الثاني 15,000 ريال عن السنة وثلاثة الأشهر التالية، فالمجموع 45,000 ريال. ولو كانت الحالة استقالة لأخذ ثلثي ذلك، 30,000 ريال. الأجر المعتمد هو الأجر الأخير كما تفسره صفحة أجر المكافأة، وجداول المدد الأخرى في جداول نهاية الخدمة. هذه الأحكام لا تخص من يعمل بموجب نظام الخدمة المدنية.